战略规划、人力资源战略规划；
2、制定、规范并执行公司日常营运相关的制度体系、工作流程；建立、健全各项规章制度，推动公司管理的规范化、科学化；
4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划，并执行策划方案的实施、监督、控制、分析、修正、评估、报告等；
5、主持开展人力资源管理工作，包含公司岗位设置、人员招聘、公司及部门培训、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划等；
6、主持企业文化策划，并组织企业文化建设。

◆3年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上企管或营销主管工作经验。
技能要求:
1、对市场营销工作有深刻认知；
2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
3、成功独立完成过企业形象策划方案，具备大型活动策划、执行经验，熟悉广告、公关运作环节。
4、具有良好的沟通、协调、组织能力；有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
5、有高度的工作热情，良好的大局意识和团队合作精神。
6、年龄28-40周岁，身体健康，聊城本地户口。