战略规划、人力资源战略规划;
2、制定、规范并执行公司日常营运相关的制度体系、工作流程;建立、健全各项规章制度,推动公司管理的规范化、科学化;
4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划,并执行策划方案的实施、监督、控制、分析、修正、评估、报告等;
5、主持开展人力资源管理工作,包含公司岗位设置、人员招聘、公司及部门培训、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划等;
6、主持企业文化策划,并组织企业文化建设。
◆3年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上企管或营销主管工作经验。
技能要求:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
3、成功独立完成过企业形象策划方案,具备大型活动策划、执行经验,熟悉广告、公关运作环节。
4、具有良好的沟通、协调、组织能力;有较强的判断和决策能力、计划与执行能力;
5、有高度的工作热情,良好的大局意识和团队合作精神。
6、年龄28-40周岁,身体健康,聊城本地户口。 |